cooptation pour ce poste

Projet Icône

Pour une entreprise, les femmes et les hommes qui la composent sont sa plus précieuse ressource. Accompagner les entreprises en quête de nouveaux talents… et les talents en quête d’une nouvelle entreprise, c’est notre mission.

Dédiés à la recherche de cadres IT, salariés ou freelances, nous envisageons chaque nouvelle demande comme un challenge qui nous pousse à nous dépasser.

Évoluer dans l’univers des IT n’est pas le fruit d’un hasard. Nous sommes passionnés par les femmes et les hommes qui évoluent dans un secteur qui conditionne l’entreprise du futur et même, plus généralement, nos modes de vie.

Vous avez trouvé à qui parler

Si nos consultants sont aussi à l’aise avec le langage et les problématiques de l’ingénierie informatique, c’est qu’ils sont eux même issus de cet univers.

Francis-projeticone

Francis Picot a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine IT en tant que Directeur de Business Unit en ESN et Dirigeant de cabinets de conseils informatiques.. Accompagner les DSI de grands groupes bancaires, télécoms et industriels pour les aider à faire évoluer leurs systèmes d’information a longtemps fait partie de son quotidien.

Depuis 1994, il utilise sa parfaite connaissance du monde des IT pour recruter des cadres informaticiens et les accompagner dans la gestion de leur carrière.

Au-delà d’une écoute et d’une disponibilité à toute épreuve, il est certifié sur les outils d’évaluations comportementales MBTI®, 16PF® et FIRO-B®

Vous pouvez vous reposer sur son expérience et son expertise pour toutes vos missions de prestation IT / Freelance et conseil en gestion de carrière.

France Perrin a plus de 17 ans d’expérience dans le domaine de IT où elle a pu faire ses preuves en tant que Directrice du recrutement, puis DRH en cabinet de conseils et en cabinet de recrutement.

Depuis 2011, elle officie chez Projet Icône où elle gère des carrières avec enthousiasme et ténacité.

En 2015 elle participe à la création de l’association CEFSYS qui promeut la place des femmes dans le domaine de la cybersécurité.

France Perrin est certifiée Coach Professionnelle CAPP et sur les outils d’évaluation comportementales MBTI®, 16PF® et FIRO-B®.

Le recrutement IT et le coaching professionnel sont pour elles deux rôles complémentaires pour lesquelles technicité et approche humaine vont de pair.

Projet-Icone_Illustrations_Dirigeants-France2

Des outils pour avancer

Pour un cadre, avoir une vision précise de son propre mode de fonctionnement et des interactions avec son univers professionnel nécessite de prendre de la hauteur. Il existe heureusement des outils de développements personnels que nous maîtrisons avec une grande acuité.

Ces outils se présentent sous la forme de questionnaires illustrant des comportements. Leur finalité ? Faire progresser un dirigeant ou un cadre dans son développement personnel.

La certification obtenue par nos collaborateurs leur permet d’utiliser chacun de ces outils avec une grande maîtrise, tout en adoptant une approche résolument bienveillante. Chaque évaluation se déroule en toute confidentialité et ce qui se dit entre les murs, reste entre les murs.

icone coaching

Le MBTI®

logo-mbti

Cet outil, qui figure parmi les plus usités dans le monde entier, permet de mettre en lumière les comportements naturels d’une personne dans son quotidien. Grâce à lui, un cadre peut analyser son mode de fonctionnement et les conséquences que celui-ci génère sur son entourage.

Le 16PF®

Cet outil dresse le portrait d’une personne à l’aide de 16 traits de caractère. En complément d’une analyse MBTI, il permet à un cadre d’analyser ses points forts, ses points faibles et ses points neutres pour mettre en place un projet de développement personnel sur mesure.

logo-16pf

Le FIRO B®

logo-firop

Dédié aux relations entre les personnes, cet outil a été conçu pour anticiper et éviter les crises potentielles entre les membres d’une équipe. Il permet de mieux cerner les modes d’interactions entre les membres d’une même communauté pour permettre à chacun d’eux de mieux adapter son comportement au sein du groupe. Particulièrement simple à mettre en œuvre, c’est un outil efficace et accessible à tous.