recrutement freelance

Freelances

L’assistance technique requiert des compétences précises et ponctuelles, pour des missions concernant principalement des architectes IT/IS, des chefs et des directeurs de projet IT/IS.

Ces missions sont généralement conditionnées par des besoins de flexibilité, mais aussi des qualifications garanties et un sens du service et de l’adaptabilité auxquelles des ressources freelances répondent parfaitement.

Toujours sûrs, même au pied du mur

staffing it

Pourquoi recourir à des indépendants ?

En tant que découvreurs de talents IT, nous sommes sollicités par des clients finaux et des éditeurs de logiciels, afin de dénicher des experts rapidement disponibles.

Le recours aux indépendants est une solution agile qui permet de s’adapter aux augmentations de charges dans les entreprises, tout en limitant l’accroissement des effectifs non nécessaires.

Les personnes Freelances représentent un énorme réservoir de compétences et de potentiels.

Dans le cadre de notre activité de gestion de carrière, nous accompagnons des salariés désireux de se lancer dans une nouvelle aventure et de devenir indépendant.

Trouver les bons et le faire savoir, c’est notre métier. Afin de répondre à nos clients, DSI / Directions techniques, nous avons développé un réseau de freelances IT étoffé et fiable.

Nous assurons le lien entre les freelances et les entreprises de façon transparente et durable.

Indépendants, mode d’emploi

Comment travailler avec ?

Vous êtes freelance : nous vous proposons des missions en phase avec vos expertises et orientations professionnelles. Une mission n’est pas que de l’alimentaire, elle doit permettre de rester au top techniquement.

Vous voulez le devenir : nous vous aidons à vous lancer avec notre réseau de partenaires dédiés à la création d’entreprises ou au portage. Devenir indépendant est une vraie belle aventure ; bien la concevoir dès le départ est un gage de réussite.

Etre freelance ne veut pas dire, tout faire tout seul, mais savoir s’entourer et travailler en réseau.

Notre travail est de facilité au maximum les interactions entre les entreprises et les freelances. Nous gérons la relation commerciale la partie administrative et les autres préoccupations réglementaires souvent lourdes à gérer : domaine, durée, TJM, facturation…

La relation privilégiée que nous entretenons avec notre réseau d’indépendants est basé sur un rapport de confiance mutuel. Nous privilégions les missions de longue durée en Ile de France en veillant à tisser un rapport bienveillant où respect et éthique font la différence.

 

Ca fonctionne très bien !

Les meilleures preuves que ça fonctionne sont que nos missions sont longues et reconduites et que nous avons de nouvelles demandes chaque mois.

La recette : une compréhension fine des besoins et des enjeux des DSI + une sélection exigeante + un suivi de proximité + une éthique forte

Pour nous recruter un cadre en CDI ou en Freelance répond aux mêmes enjeux et doit être traiter avec le même degré de qualité.

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