Cadres
Depuis la création de notre cabinet, nous avons été aux côtés des cadres du secteur IT pour les aider à mieux appréhender et gérer les différentes phases de leur parcours.
Vous pouvez être débutant, confirmé ou senior, il y a des grands rendez-vous à ne pas rater : un recrutement, une gestion de carrière, un nouveau poste pourvoir, un changement à appréhender.
Dans tous les cas, nous vous aidons à saisir les opportunités avec les meilleures chances de réussite.
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Conseils en Recrutement
Croire en soi ça se travaille
S’il y avait un modèle à suivre, ça se saurait. Ce que l’on sait à contrario, c’est que chaque rencontre est unique et nécessite un accompagnement particulier. Bien sûr, notre parfaite connaissance du marché et nos expériences passées sont mises à contribution pour vous aider dans vos objectifs.
Mais avant tout, ce sont vos aspirations et votre singularité qui nous intéressent. Avec vous, nous saurons mettre en place un véritable plan d’action : définition de votre projet professionnel, analyse de votre employabilité, refonte de votre CV, préparation aux entretiens, positionnement salarial, suivi de recherche de poste… Etape par étape, nous serons à vos côtés pour donner à votre recherche de poste toutes les chances d’aboutir conformément à vos souhaits.
Chaque année, nous faisons plus de 700 rencontres. Ce sont plus de 700 raisons de nous dépasser.
Gestion de carrière
Plan de carrière, passer la vitesse supérieure
Envie de bouger ? Quoi de plus normal. En moyenne, on estime que les cadres se remettent en question tous les 3 ans pour briguer un nouveau poste ou évoluer d’une manière ou d’une autre.
Quitte à accélérer votre vitesse de croisière, autant choisir un copilote fiable. Avec vous, nous mettons à plat vos ambitions et les moyens de parvenir à vos objectifs. De votre employabilité au contexte interne de votre entreprise, nous passons au scanner tous les facteurs susceptibles de vous aider dans votre démarche.
Une fois les bases posées, nous bâtissons ensemble le meilleur scénario possible pour passer efficacement à l’action sans jamais faire l’impasse sur vos aspirations ni renier vos valeurs.
Votre carrière vous appartient, mais il nous appartient de vous aider à la booster.
Coaching professionnel
À problèmes complexes, solutions simples
Devant certaines situations, un cadre peut être déstabilisé par le stress et le doute qui prendront le pas sur une action réfléchie.
Le coaching professionnel a pour vocation d’apporter des outils et des méthodes pour réagir de manière constructive, en tenant compte du contexte professionnel, de l’entreprise et des aspirations du cadre.
Accroître vos performances professionnelles, atteindre de nouvelles fonctions, améliorer la gestion du stress, appréhender une période de crise…
Dans toutes ces situations, le coaching professionnel vous accompagne dans la conduite du changement de manière à négocier ces virages professionnels avec maîtrise et sérénité.
Outplacement
Apprendre à rebondir
Dans un contexte économique chahuté, les entreprises sont parfois contraintes de réduire leurs effectifs. Leur devoir est de proposer un outplacement pour permettre à leurs collaborateurs de rebondir dans un délai de 6 mois à 1 an.
Dans ces moments-là, notre valeur ajoutée est toute aussi convoitée. En analysant le parcours professionnel des collaborateurs concernés, leurs compétences, en reprécisant avec eux les contours de leur projet professionnel, en tenant compte des contraintes du secteur professionnel des IT, nous leur permettons d’optimiser leur recherche en ciblant des opportunités parfaitement adaptées à leur profil.
