Etes-vous prêts à changer votre vie professionnelle ?

Ne laissez pas le hasard guider votre carrière !

Un tiers des cadres souhaite quitter leur entreprise cette année.

«La part des cadres qui pensent que le marché de l'emploi leur est plus favorable que pour les autres salariés reste minoritaire et au même niveau qu'il y a six mois», relève l'Apec, signe de cette baisse de régime parmi une population jusqu'alors préservée par le chômage.

Vous hésitez à partir, ou peut-être avez-vous déjà pris votre décision !

Les cadres, qui se décident à partir, n’ont généralement pas suivi les évolutions des pratiques et du marché de l’emploi. Leurs initiatives peuvent échouer, et leurs volontés s’émousser face à l’ampleur de la tâche.

Comment adapter sa stratégie de recherche lorsqu’on ne s’est pas livré à cet exercice depuis des années ?

  •  Les moyens de communication ont changé, les verbatim ont évolué, les métiers de l’IT se sont transformés,
  • La réactivité est incontournable,
  • Les sources d’offres d’emplois se sont multipliées et dupliquées.

Vous posez-vous ces questions ?

  •  Vous redoutez d’affronter l’inconnu sans visibilité et maîtrise du risque ?
  • Comment en peu de temps travailler ses atouts ?
  • Comment valoriser mon offre sur le marché de l’emploi ?
  • L’expérience nécessitera-t-elle beaucoup d’effort, et en combien de temps puis-je espérer être embauché ?
  • Puis-je augmenter mes prétentions ?
  • Ai-je des chances de trouver un emploi en Province ?

 

Projet Icône est un cabinet spécialisé dans le recrutement des cadres IT et conseille quotidiennement les 300 cadres de sa communauté.

Ce que nous proposons, pour vous permettre de réussir

  • Une vision 360 et quotidienne des offres sur votre métier par utilisation des dernières technologies d'indexation du WEB (compétences demandées, lieu, secteur d’activité, salaires proposés), des indicateurs qui vous permettront de vous décider,
  • La mise en forme de votre offre (le CV quel format adopter ?, ) sur les canaux disponibles du web et adaptée à la demande,
  • L’application d’un processus d’amélioration continue vous permettant d’apprendre de chaque étape (Lean Recrutement),
  • La mise à disposition d'un catalogue gratuit de fiches pratiques (comme par exemple : Principe pour réussir son entretien d'embauche face à plusieurs interlocuteursLes 3 questions fondamentales lors d'un entretien de recrutement),
  • Partager le parcours de carrière et l’expérience d’autres candidats d’un même métier et appartenant à la communauté Projet Icône,
  • Un accompagnement à l'intégration : Analyse de votre contrat de travail et de ses clauses, Coaching en vue de votre prise de fonction.

Dans le cadre d’une recherche d’opportunité professionnelle, notre équipe décompose ses services aux candidats de la manière suivante :

Phase amont :

Étude préliminaire

Analyse du parcours
du candidat

Analyse psychométrique 

Emploi d’outils scientifiquement validés (optionnel)

Établissement du champ de compétences

Définition des objectifs et du positionnement

Phase opérationnelle :

Recherche

Définition des critères de recherche, refonte de CV, assessment center pour la préparation aux entretiens

Promotion 

Visibilité sur notre site et sélection d’opportunités

Finalisation

Aide à la décision et
à la négociation 

Phase intégration :

Analyse contractuelle

Etude des clauses
du contrat

Coaching

Accompagnement
à la prise de fonction

 

Les Articles

 

 
 
 
 
 
 
 

 

Les fiches pratiques

 

                                           


Le cv, quel format

adopter ?

                     

Entretien face à

plusieurs interlocuteurs

                     

Préparation des entretiens

 avec la vidéo

 

                     

 

                     

 

                                        Fiche pratique - Comment gérer vos candidatures spontanées  

De la bonne gestion des

réseaux sociaux

                   

Une approche Marketing 

 du Curriculum Vitae

                   

Comment gérer votre

candidature spontanée ?

 

 

LEAN Recrutement :

 

LEAN Recrutement - Step 1 - Le cv            LEAN Recrutement - STEP 2            LEAN Recrutement - Step 3 - L'entretien

Préparer son cv

         

Préparer son entretien

         

L’entretien de recrutement